2025年9月15日下午,安徽深藍醫療科技股份有限公司(以下簡稱“深藍醫療”)與其控股子公司安徽艾維司生物科技有限公司(以下簡稱“艾維司”)聯合召開中層管理崗位考核期述職評議會。來自兩家公司生產、質量、研發等核心部門的六位中層骨干依次進行述職匯報,全面闡述考核期內履職成果、能力提升及未來改進計劃。會議由雙方管理層共同參與,旨在系統評估中層管理團隊整體素養,加強青年管理人才梯隊建設,深化母子公司之間的戰略協同與管理融合。
本次參與述職的包括艾維司生產研發總監王君強、質量部副部長岳紅、生產部車間主管劉文杰,以及深藍醫療生產部副部長胡彪、生產部車間主管李輝、質量部QC主管漆彩麗。六位匯報人聚焦新產品研發、質量控制、精益生產與智能化升級等核心業務領域,以詳實數據與典型案例全面呈現了兩公司在生產管理與質量建設方面取得的扎實進展;他們在系統展示業績成果的同時,也客觀反思了現存不足與提升路徑。隨后,相應部門負責人分別作出精準點評,在充分肯定階段性成績與個人成長的同時,也圍繞公司戰略方向,對每位匯報人提出了更具前瞻性和指導性的發展要求與改進建議。
此次聯合述職不僅是對中層管理人員階段性工作成果的檢驗,更是深藍醫療體系內人才梯隊建設和年輕管理團隊賦能的重要舉措。未來,深藍醫療將持續完善母子公司聯動的人才發展與評估機制,重點加強中層管理梯隊建設,注重挖掘和培養技術型管理人才,通過多層次、多維度的培養體系,不斷提升團隊凝聚力和創新活力,為公司整體戰略實施提供堅實的人才保障和機制支撐。
